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把智能垃圾桶摆到天安门 高职生的年营业额过千

时间:2017-12-25 阅读: 投稿:xixi 关键词: 智能垃圾桶

  5月8日,23岁的云曙先准备去趟天安门广场。不是参观游览,是以生产方身份,去检查产品性能。

智能垃圾桶

  几个月前,这个 90后 小伙把自己公司研发的智能垃圾桶,直接卖到了天安门广场。他的头衔,也从南京工业职业技术学院的一名普通毕业生,转变成年营业额超过千万元的科技公司CEO.

  垃圾桶随处可见,垃圾分类的理念也不断传播,可我们还是常常看到没有及时清理、味道刺鼻的垃圾桶。 2013年创办公司起,云曙先就把首个产品精准定为 做一款聪明的垃圾桶 :采用太阳能电池板,配有自动感应门,手靠近时就会自动打开;能感应 肚里 的垃圾有没有堆满,并及时 汇报 传到环卫工手机上;还会自动喷出消毒物,去除异味 承载着时下最流行的环保理念和物联网技术,刚一年多的他甚至吸引了好几位教授、博士给他 打工 。

  这并不是他的第一个奇思妙想。 从小脑子里就有很多稀奇古怪的想法,可当时只能反复做题、背书,根本没有动手实践的机会。 云曙先说,直到上了高职,才觉得创新创业并不遥远, 到了工厂、车间,我才发现,创新创业不能脱离生活,只要能发明和革新一些实用的生产、生活技术,就能变为生产力。从这个角度讲,职业院校的学生和一线产业连接最紧密、动手能力强、没有太多条条框框的限制,反而具有比本科生更强的优势。

  冲破高职生自卑的 看客 心态,唤醒他们成为 创客 的激情 在以黄炎培先生 手脑并用双手万能 为旨归的南工院,创新创业文化蔚然成风:为使学生拥有自信心,学校加强 实战演练 ,50多个创新创业社团都得到精准指导,各级创新创业比赛直接纳入培养计划。学院还开设了 精英人才学校 ,打破班级、年级、专业等常规建制,以培育典型的做法带动整个创新创业文化发展。

  我的团队17个人,一大半来自南工院,平均年龄只有25岁。 云曙先相信,随着创新创业浪潮的涌动,越来越多的职校学生会大有作为。

  如果给这些小伙伴们提些意见,这位年轻的 云总 又会说些什么?

  不务虚、不盲目。 云曙先始终信奉 需求是发明之母 , 只有从实际出发,做好市场调研和规划,脚踏实地,才有可能成功。

  观点

  大众创业万众创新 的时代背景下,和一线产业连接最紧密的职业院校要精准发力。与高水平研究型大学相比,高职生在理论、原创型创新上不占优势,但在应用型研究上优势明显。要和本科生定位研发、中职生定位产业工人区分,注重技术革新、管理流程再造、产品工艺改进等方面的创新,高职生要做不可替代的 现场工程师 。

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