创业项目 创业学院 如何开店 投资费用 创业人群 创业故事 热门行业 服装 餐饮 家纺 家居 美容 保健 饰品 礼品 教育 孕婴童 鞋帽箱包

创业主手机版 加入收藏

【以加强队伍建设为】以加强队伍建设为根本 着力提高地税执法水平

时间:2021-10-05 14:31:03 阅读:0 投稿:创业主 关键词:【以加强队伍建设为】以加强队伍建设为根本 着力提高地税执法水平
2005年是贯彻落实“十五”方案的最终一年,我区要进一步贯彻执行《党中央对于提升党的当政能力基本建设的决策》精神实质,用心进行维持共产党人先进性教育,以机构收益为核心,不断强化税收稽查能力、行政管理学能力和监管审理案件能力,全方位促进##地税局工作上架水准。 一、以机构收益为核心,保证顺利完成各类收益每日任务 一是提升进度管理。将省局下发的税收收益及个人社保两费每日任务,科学规范地分派并推进到征缴企业。创建方案调整管理机制,依照序时进度,立即、全额、平衡机构进库,保证进行总收入每日任务。二是用心搞好关键税(费)源监管工作。完成对全省年税十万元之上公司开展监管,并对酒店住宿餐馆、建设工程、道路运输、游戏娱乐、房产开发等五个领域实行专业化、精细化管理税收管理方法,在县一级底层大队(管理方法大队)推行专职人员、技术专业管理方法。与此同时,完善健全关键费源档案资料制度,进一步标准社会保险费征缴管理方法工作。三是进一步贯彻落实收益局势数据分析报告制度。将习惯性的综合分析与专题性的税务稽查剖析有机结合,开展调查科学研究税收现行政策对制造业结构优化的效用,探寻运用税收管控方式加速##是社会经济发展,推动产业链优化结构升級和产业链机构高度化的作用机制和很有可能方式。四是创建机构收益品质考核制度。认真执行《福建省地方税务系统组织收入考核办法》,推动税收收益与经济发展和睦的发展趋势。方案在全省进行税收收益质量检测评定工作,争取收益考评能做到“依规缴税、应收尽收”,进而推动各个地税局单位加强收益质量意识,主动提升 收益品质。 二、不断强化税收稽查能力,促进依规治税水准上新高度 一是健全税收管理人员制度。贯彻落实税收管理人员岗位职责,明确职责,分组管理。搞好税统计员业务流程技术培训,进一步提高税统计员业务能力。因时制宜,推动电子能级评定方法,贯彻落实国税总局明确提出的“以岗认责、以责定能、以能评定”的精神实质,为此激发税收管理人员工作主动性,做到激励约束机制,处理“疏于管理方法、消除义务”难题。在全国各地探寻实施税统计员制度的根基上,制订比较标准、统一、可操作性极强的全省税收管理人员制度。二是全面实施纳税评估。做好2004年本市试点区的心得和营销推广工作;在省局纳税评估手机软件交付使用以前,做好人力选户信息收集和预警信息值提醒工作;搞好纳税评估数据收集入录工作,保证电子计算机纳税评估工作的顺利运作;进一步标准纳税评估程序流程和相关公文。三是再次压实税收征管基本。推进电子计算机民主化评税成效,对电子计算机民主化评税存在的不足开展改动、调节、丰富、健全。提升发票信息,主要进行按时和或经常性领域专项整治,尤其是增强对房地产业、建工、酒店住宿餐馆等税票应用状况查验。提升税务登记管理方法,进行认证工作。严苛依照税务变更管理条例和征收管理法以及实施办法的要求,在认证全过程中用心审批,该销户的要申请办理销户,该变动要申请办理变动,查无降落应且没法强制性执行申报纳税责任的,应变为异常户开展管理方法。紧密与国税局、工商局等单位相互配合,做好与国税局协同办理证件、委托代征等相关税收事项。提升欠税款管理方法,从2005年1月1日起,对经营者的欠税款推行向社會公示制度。实行网上申请、电子申报,提升税务服务。四是提升薄弱点税收管理方法。健全定点医疗机构的税收管理方法,在充足调查论述的根基上,颁布定点医疗机构单项工程税收管理条例。进一步加强建设工程和货品交通运输业税收管理方法,机构做好一年一度所得税和个人独资企业、合伙制企业投资人个人所得税年度汇算清缴工作。大力加强高速路关键工程项目税金的追踪管理方法和委托代征工作。 依据近些年市政管理的发展趋势,明确提出土地税税款规范调节的可行性方案,立即提议政府部门调节土地税的土地等级范畴,发掘土地资源应用税收入发展潜力。创建科学研究、有效的合同印花税查账征收占比,提升合同印花税管征。再次加强个人社保“两费”征收工作,提升单位相互配合,将缴纳社保缴纳费用的强制与自身的获益2个领域相结合起來,激发员工缴纳社保主动性,与此同时提升调查,为“五险”合一做好提前准备。五是加强稽查职责。依照“一级稽查”体系,完成城区地税局稽查工作的统一稽查选案、统一稽查执行、统一稽查案件审理、统一稽查实行、统一稽查规格,提升 稽查高效率。再次推动稽查企业标准化建设,主要在提升 稽查审理案件品质上狠下功夫,使稽查案子调查取证充足,判定精确,维持稽查案子行政复议的100%保持率和行政诉讼法申诉成功率。全力整治和标准税收纪律,广泛开展旅游业发展、装修业、广告行业、中介服务、行政部门工作收费标准企业、一部分市属关键公司及其检举案子等各种专项整治和专案查验。切实加强稽查审理案件向协同审理案件变化,不断完善国、地税局协同审理案件体制,提升与公、检、法等机构的相互配合,产生协税互税互联网,完成资源共享。 三、不断强化行政管理学能力,推动地税局行政机关高效率运行 一是提升 党员队伍能力素质。用心搞好党员先进性文化教育,深入贯彻学习培训十六届四中全会精神实质和“三个代表”关键观念,认真落实领导人员走基层制度、底层联络挂掉制度,用心做好调查,勤奋为基层和机关人员多办实事,持续提升 领导干部和管理决策水准,提高处理现实情况的能力。提升后备干部的选拔任用塑造,把文凭高、主要表现好、人民群众认可的青年干部列入后备干部,推行追踪塑造,高度重视女干部的塑造。依据在职县市级局领导班子就职期限等基本情况,持续改进并逐渐调节县市级局领导成员的构造。坚持不懈以行政机关带系统软件,融合文明创建、地税局文明建设和基层党建等运动推动党员队伍能力素质的提升 。增加学习培训幅度,根据各种各样切实可行的方式进行政冶和服务基础理论等领域的基础知识学习培训和工作沟通交流,再次进行财务会计、稽查、税政、电子计算机等关键职位专业技能整训主题活动,构建“比学习培训、比业务流程、比专业技能”的良好环境。提升內外沟通交流,提升经济发展综合性单位、领域主管机构及其税收內部工作部门相互之间的联络,一同科学研究危害税收工作难题、税务稽查突破点和税收工作核心点,以提升 本市地区税收工作的概念水准和实践活动能力。二是进一步执行财务会计职责。坚持不懈以成本管理做为财务会计的基本,不断完善地税局单位成本管理制度,标准地税局单位成本管理工作,提升项目计划的基本性工作,实行费用预算剖析和汇报制度,创建规范性的财务会计决算报告制度和预算审批管理体系。进一步加强开支管理方法,调节提升开支构造,提升流动资金运用经济效益。严格遵守内部控制操纵制度,进一步充分发挥财务会计审批监管职责。提升市、县二级对各个局经费预算管理方法工作的具体指导幅度,创建和实行“下管一级”的经费预算管理方法具体指导制度。三是提升行政部门服务保障管理方法。进一步规范化和理清政府采购项目的各个阶段,必须根据政府采购项目的物件严苛按《采购法》的相关要求申请办理。进一步规范化和提高行政机关物业管理服务水准,将物业管理服务从行政机关行政部门工作中提取,创立物业管理服务组织管理方法城区地税局系统软件物业管理。提升信息内容、报道工作,立足于当地,向外拓展,务求把##地税局的品牌形象树好。四是加速信息化规划脚步。做好网络信息安全工作,贯彻落实《福建地税安全策略及其实施文档》,保证本市应用系统平稳、畅顺、安全性地运作。在省局进行我省对外开放企业网站建设的根基上,灵活运用互联网技术的优点,积极主动推动网上申请的电子申报方法,构建对外开放推广和综合服务平台。再次做好开发软件工作,依据工作必须开发设计一些比较适用和比较常用的手机软件,以提高本市电子计算机以及互联网的运用高效率。 四、不断强化监管审理案件能力,为税收工作建康发展趋势服务保障 一是加强依法行政。积极主动推动监督检查工作的常规化,市局对区级稽查企业的查验面能做到100%;县(市、区)局对隶属稽查企业的查验二年要遮盖一遍,并将抽样检查状况做为稽查品质考评的关键內容。创建稽查情况报告制度,立即通告查验看到的难题。全面实施税收稽查负责制,在全省地税局系统软件区域内创建起以稽查义务体制为关键的考评管理模式。深入贯彻重特大税收案审制度,真真正正充分发挥重特大税收案审制度的依法行政和案子复核的功效,提升 税收案子的产品质量和高效率。二是提升和改善干部队伍建设监管工作,关键搞好县市级局“一把手”的监管。增加对县市级局领导班子贯彻落实民主集中制和《科级干部领导干部提拔任用工作规章》的检查督促,严格遵守集体领导和本人明确分工紧密结合的制度,逐渐创建领导人员提拔任用工作负责制和用工失查出错追责制度。“一把手”职责分工调节后,党委书记必须加强沟通,重大问题要向主要领导报告,经党组会议团体科学研究决策。提升内部控制审计工作,实行辅助设计财务审计,基本完工法治化、规范性、专业化的财务审计工作体制,完成内核查错纠弊、推动管理方法。三是严苛依法查处违法乱纪案子和信访举报工作。不断完善案子依法查处工作的带领机制和工作体制,创建和健全综治办解决意见反馈、关键案子督查等制度。要机构能量深层次到高发高发案子的企业、关键部位和阶段做好仔细查验,对发觉出去的难题,严苛按党纪政纪和相关法律法规解决。要把查处税收工作人员违背税收法律、以税谋私、收受贿赂、失职渎职与在经费预算应用、基本建设、大宗商品物件购置等领域的违法乱纪案子做为关键,尤其是要严厉查处县(市、区)局底层分局长之上领导人员比较严重违法乱纪和特性极端、危害很严重的典型性案子。要始终坚持依规依规审理案件,对包庇袒护、有案不查、久拖不决或小事化了、小事化无,要追责相关工作人员的义务。四是探寻绩效考评管理体系,加强效率监督。要制订绩效考评计划方案,把绩效考评的工程和规定贯彻到各类业务流程工作中,贯彻落实到每个职位,变成 促进各类工作的方式;再次探究和健全绩效考核方式 ,根据引进绩效考评方式,提升群众评定的方法,提升 评定工作的合理性,提升与稽查负责制自动化技术考核系统、OA系统的自动化技术对接,提升 评定手机软件的兼容模式。健全“三级层递式”(平时抽样检查、环节监督、现场查验)监督,对行政部门监督中看到的实行不到位或高效率下降的公司单位或本人,及其基层人员和外部建议非常大的工作阶段,开展效率重点监督,催促整改措施,严苛责任追究制度,保证工作局势有很大的改变。 (创作者为##市财政局厅长)

本文地址: /jy/9666.html

上一篇:[开创我市教育改革发展新局面]开创我市人大工作和政协工作新局面 下一篇:[乡镇教育工作开展情况汇报]乡镇教育工作开展情况的汇报

留言咨询 (*为必填选项)
*姓名
*电话
微信
投资金额
加盟地区
留言
返回顶部