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他近60才创业,却豪占全球7成份额

时间:2018-10-20 阅读: 关键词: 创业名人
  在30多年前,港口机械一直被国外企业垄断,让我国吃了不少苦头,不仅白白看着巨额财富被外国人赚钱,还经常受气,直到上海振华港机集团的创始人管彤贤的出现,这一现状才得以改变。


  管彤贤59岁才开始创业,如今在港口机械行业豪占了7成的市场份额,成为了名副其实的全球港机大王,在世界各地的很多港口,都可以看到振华港机的身影。

  振华振华,振兴中华,振华港机在管彤贤的带领之下让中国制造得到了世界各国的认可,取得的成就非常多,其中就包括研制了可以起吊7500万吨的钢架的机械,相当于可以吊起埃菲尔铁塔,这一成果创造了世界纪录,为我国的大国重器又新添了一员,业内人士评价没有管彤贤就没有上海振华港机的成就。

  管彤贤1933年出生在上海,从小成绩就比较优秀,1955年的夏天,22岁的管彤贤从北京理工大学的前身毕业,顺利的当上了国家公务员。但不久就因历史原因被送去基层重新改造,等重新回归时已经岁数不小了。

  到了59岁那年,管彤贤已经是一个水利方面的不小的官员。很快就要退休的他本来可以颐养天年,但管彤贤看到我国港口的机械被国外垄断非常痛心,就写报告向上级部门申请成立一个港口机械制造公司。就这样一个10多名员工的公司在上海浦东成立了。

  刚起步的时候非常艰难,缺资金、却技术,公司没有一点名气,连竞标书都拿不到,如何做到第一笔生意很重要,管彤贤了解到国外有一个港口要采购相应的机械,于是想尽办法拿到了竞标书,并用非常低的报价抢到了第一笔生意。

  虽然他知道这笔生意肯定要亏本,但为了打出品牌也是值了。管彤贤拿到订单后严格控制产品的质量,客户收到货之后非常满意,就这样慢慢的打开了销路。

  管彤贤对上海振华港机最大的贡献就是一套管理方案。他在公司设立创新贡献奖,最高奖金高达100万,不管是什么职位和地位,只要做出贡献就可以拿奖,得奖之后的衣食住行公司还会对其做出一定的补贴,而且振华集团没有退休一说,只要身体可以,技术过关的人才,可以一直上班;

  管彤贤一直强调人才是培养出来的,他一直很重视英语的作用,因为振华集团很多业务都在国外,每年在公司举行两次英语考试,通过考试的可以大幅度加薪,而且员工去外面机构学英语的学费还可以报销。

  这个政策一出来,很多员工在下班之后拼命的学习,谁会和钱过不去呢?如今振华集团有上万名员工,就连安装工人师傅很多都会说一口还算流利的英语,直接震惊了老外,这一个政策对振华集团走向全球贡献了不少力量。

  当然一些顶尖的研发人才振华集团还是培养不了,管彤贤就会毫不吝啬的花重金去聘请,在他的一系列政策的管理下,振华集团研制出了自己的大型运输船,之前只有国外才有能力制造运输港口机械的运输船,所以运费由他们说了算,不仅经常乱加价,还蛮不讲理的说可以不确定到货时间,可以说是非常牛。

  管彤贤就不信这个技术我们不能自己掌握,最终终于有了自己的运输船,这也是振华集团的杀手锏,因为每次和客户谈判都可以确定交货时间,交货时间对一个港口来说非常重要,因为早交货可以早运作经营收回成本。

  管彤贤从60岁到70多岁,每天工作10几个小时,每周工作6天,这种拼搏精神让公司高管和员工无不佩服,在管彤贤的带领下,振华集团连续18年排名行业世界第一的位置,以至于对手看到振华集团参与竞标时,很多都直接走人,可以说把外国人看不起中国大型机械制造的傲慢态度完全压制了下去,当别人问管彤贤经营秘诀时,他说我们无外乎比外国人勤快一点,天道酬勤,任何事情只要想做一定有办法!

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