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走近90后创业者

时间:2020-09-28 阅读: 投稿:admin 关键词: 创业故事
  90后为何成为话题不断、被刻板印象化的一代?TA们究竟是我们想象的那个样子吗?
  新浪科技采访了7位出生在90年代的创业小伙伴,与大家分享他们的成长故事、创业项目,以及平淡却唯一的每一天。
  【1990s】
  20世纪90年代是多元文化和多媒体的时代。90年代中期,互联网席卷全球,借助新兴技术,自由主义和hiphop等经济文化元素流入中国。出生在1990年之后的一代,在对新事物最敏感的成长阶段,开始接触互联网,受各种思潮影响,逐渐发展成为被媒体标榜为崇尚自由、叛逆而个性的一代。
  而今天,随着90后的成长,他们正在揭掉被赋予的诸多标签,逐渐成长为自己想要成为的样子。
  【采访对象】
  90后 创业者 SegmentFault 520网站
  (按照姓氏排序)
  高阳(@高阳Sunny):互联网开发者社区SegmentFault联合创始人兼CEO,90年,男,金牛座;
  郭秀峰(@showfom):云计算公司捷速网络CEO,90年,男,摩羯座;
  李佳(@偏执狂Spancer):新媒体网站酒吧客网及APP创始人兼CEO,90年,女,天蝎座;
  伍锋明(@伍峰明):亲爱的520网站创始人兼CEO,91年男,天秤座;
  武星宇(@武星宇):在线教育产品易题库创始人兼CEO,92年,男,巨蟹座;
  姚欣宇(@ghosTM55):软件管理公司东革志信息科技有限公司CEO,90年,男,金牛座;
  俞立颖(@俞立颖ByWon):互联网设计公司云造科技有限公司创始人兼CEO,90年,女,双鱼座。
  Hi,成长快乐】


 
  90后 创业者 SegmentFault 520网站
  Keywords:独生子女、科学家、最深印象
  Q:你是独生子女吗?
  A:4人是独生子女(李佳、武星宇、姚欣宇、俞立颖),其他有兄弟姐妹(高阳、郭秀峰、伍锋明)。
  李 佳:独生.。。女!!小的时候一直想要个哥哥(一看就是看小说看多了),有谁欺负我可以帮我打抱不平... 后来随着年龄慢慢增长,成了不折不扣的汉子.。。现在就好想要一个妹妹啊,每天工作累到吐血可以指使她端个洗脚水神马的.。。
  俞立颖:独生子女,从小享受孤独,也磨练自己。
  高 阳:有一个哥哥和一个姐姐,哥哥和姐姐都已经大学毕业,哥哥实在、低调、聪明,从小是我在学习上的榜样;姐姐则是踏实、务实、认真的人,目前在家乡本地的银行工作。我们之间在很多事情上既互相影响,又相对独立、理解、包容各自所做的事情。
  Q:小时候的梦想是什么?
  A:李佳、郭秀峰和高阳都曾梦想做科学家,现在进入互联网行业。
  李 佳:小时候想做科学家,可以像牛顿那样发现一个震惊世界的定理然后冠上我的名字(真搞不懂那时候怎么想的…)。现在你猜我梦想实现了吗?
  郭秀峰:很俗的说,是想做科学家。现在,当然没实现,但是实际上互联网也是科技行业嘛,还是有点搭界的哈哈。
  高 阳:小时候最大的梦想,目测跟很多人一样,是当一个科学家,其实当初是很好奇“站在月亮上看地球是什么样子?”后来兴趣慢慢转移了,接触了电脑和互联网后,发现一发不可收拾,变成了“网瘾少年”,相信互联网也一定能改变身边生活的方方面面,目前也正在这条道路上努力。
  Q:从小到大,印象最深刻的事是什么?
  A:震撼的经历—5.12汶川地震,交心的夜晚—帝都马路边的畅谈,童真的回忆—啤酒去哪儿了。
  俞立颖:高考之前2008年,正好在四川绵阳读书,经历了5.12地震,深刻触及到了自己的三观。
  李 佳:最近一件是本科毕业后回京创业。有一天晚上和合伙人坐在凯德Mall对面的马路牙子上聊天,突然觉得生活了二十几年的北京变得那么陌生而又冷漠。那天晚上我们说了各自5年以后希望达到的目标,并约定好5年以后的那一天,再来看离当初彼此的目标还有多远。
  郭秀峰:5岁的时候,在从家里的冰箱偷了一瓶啤酒喝掉,然后再把空杯子放进冰箱,装作没事情。以为可以瞒过父母,结果整天被他们当笑话讲。
  【我们在做什么】
  90后 创业者 SegmentFault 520网站
  Keywords:创业、To-Do List、吃喝玩乐吹牛逼
  Q:你正在哪个领域创业?公司的最大竞争力在哪里?运营状况如何?
  A:从开发社区、代码托管平台、云计算到电商、在线教育、设计和酒吧等领域。
  高 阳:互联网开发者社区--开发者社区@SegmentFault (www.sf.gg),同时我们也是中国最大的@黑客马拉松组织方。最大的竞争力是,足够年轻的的团队做着一件足够专注的事情。目前最重要的就是把团队搭建好,需要更多优秀的人才加入我们,一起填补我们公司中的短板。推荐阅读:90后创业者崭露头角
  姚欣宇:软件管理—GitCafe和教育领域。第一个产品线提供企业级的软件项目管理解决方案,之后会衍生到技术领域的教育,最大的竞争力在于团队技术、市场资源与跨界能力。目前有13位全职员工,2013年年底拿到天使轮投资。需要改进的方面是团队综合能力。

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